En STIHL estamos HERE FOR A REASON y los unos para los otros.
Durante 100 años, nuestra historia ha sido la de personas que creen que su trabajo puede marcar la diferencia. Lo que comenzó como una pequeña empresa familiar se ha convertido en una comunidad global, conectada por valores compartidos y un sentido de propósito que va más allá de los productos. Estamos aquí para innovar con integridad, para desafiar lo que es posible y para crear algo que perdure. En STIHL combinamos una larga tradición con una cultura empresarial moderna, caracterizada por la diversidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo continuo.
Cuando entendemos por qué hacemos lo que hacemos, el trabajo se convierte en algo más que un trabajo: se convierte en una razón para crecer, conectarse y liderar el cambio juntos. Ese es el espíritu que define nuestra cultura. Eso es lo que significa estar HERE FOR A REASON. Cada historia en STIHL forma parte de ella: única, personal, real.
HERE FOR A REASON – POR QUÉ TRABAJAN MÁS DE 19.000 PERSONAS EN STIHL?
- Estamos aquí para dar forma al futuro: convierten las ideas en innovaciones y ayudan a STIHL de ser un fabricante de máquinas tradicional a una empresa de mecatrónica digital.
- Aquí para innovar con corazón: Pueden disfrutar de las ventajas de una empresa global innovadora, sostenible y orientada al futuro sin dejar de trabajar en una empresa familiar.
- Aquí, por la sostenibilidad que importa: trabajan por un futuro neutro en carbono, desarrollan soluciones que protegen la naturaleza y asumen la responsabilidad del mundo que compartimos.
- Estamos aquí para grandes personas y éxitos compartidos: colaboran entre equipos y países, se apoyan mutuamente y celebran los logros juntos.
- Aquí para el crecimiento personal: aprenden, lideran y evolucionan, todos los días, en cada rol, encontrando significado en lo que hacen.
- Estamos aquí por la equidad y la integridad: actúan con respeto, honestidad y responsabilidad, creando un lugar de trabajo basado en la confianza.
- Aquí para el largo plazo: piensan en el futuro, construyen carreras duraderas y crecen junto con una empresa que cree en el éxito a largo plazo.
La sostenibilidad en STIHL es más que un compromiso, forma parte de nuestra identidad. Con raíces en la silvicultura, entendemos la importancia de proteger lo que nos sostiene. Es por eso que invertimos en tecnologías e iniciativas que preservan los recursos, protegen los ecosistemas y promueven la conciencia ambiental en todo el mundo. Desde el desarrollo de motosierras de acumulador libres de emisiones hasta el apoyo a proyectos de reforestación y conservación, STIHL asume la responsabilidad del futuro. A través de asociaciones como Bergwaldprojekt e.V., donde los voluntarios ayudan a restaurar los bosques en Alemania, o la iniciativa "Un millón de árboles para Borneo", que protege la selva tropical de Indonesia, damos vida a la sostenibilidad. La compañía apoya estas iniciativas a través de recursos financieros, donaciones de equipos y transferencia de conocimiento. Una de las características especiales de estos proyectos es que involucran activamente a la población local para garantizar que las áreas forestales degradadas puedan ser utilizadas en el futuro de manera social, ecológica y sostenible, protegiendo así el bosque primario existente. Porque HERE FOR A REASON significa pensar más allá del hoy y proteger lo que hace posible el mañana.
STIHL fue fundada por Andreas STIHL y actualmente está dirigida por la tercera generación de su familia. Esta continuidad muestra lo profundamente anclados que están nuestros valores familiares en nuestro ADN. Como empresa familiar, sabemos que cada empleado es una parte integral de nuestro éxito. Valoramos la importancia del trabajo en equipo, el respeto y la cohesión, ya que son los pilares de nuestra cultura empresarial.
En nuestra familia STIHL valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos firmemente que las diferentes perspectivas y los orígenes impulsan nuestra innovación y creatividad. Independientemente de tu origen, sexo, edad o situación de vida, te damos la bienvenida y te animamos a dar lo mejor de ti con nosotros.
Ya sea desarrollando innovaciones técnicas, apoyando la producción de nuestros productos de alta calidad o aportando su experiencia en otro ámbito, en STIHL tendrá la oportunidad de convertir su pasión en progreso. Creemos que la diversidad de tareas y perspectivas inspira a nuestros equipos e impulsa la innovación. Aquí, crecemos con intención: aprendemos unos de otros, damos forma al futuro juntos y encontramos significado en el trabajo que hacemos todos los días.
La carrera profesional en STIHL no se limita a un punto concreto. Creemos que el desarrollo continuo es la clave del éxito. Por eso ofrecemos una amplia gama de oportunidades de formación y desarrollo para garantizar que nuestros empleados puedan crecer tanto personal como profesionalmente. Tanto si están empezando su carrera como si ya tienen experiencia, en STIHL todo el mundo tiene la oportunidad de aprender nuevas habilidades y avanzar en su carrera profesional.
Conoce a nuestros compañeros:
Fabio Fender
Como jefe de departamento de S&OP Supply Planning, Fabio Fender ha tenido muchos momentos de orgullo, pero uno se destaca por encima del resto: cuando una empleada de su equipo se convirtió en líder. Ver a las personas crecer, asumir responsabilidades y seguir su propio camino es lo que lo enorgullece. Esto también alimenta su propio impulso para crecer cada día. El equipo de Fabio tiene dos tareas principales: garantizar una planificación y un suministro sin problemas, y actuar como un equipo de respuesta rápida cuando las cosas van mal. Su trabajo a menudo pasa desapercibido, lo que es una señal de que lo están haciendo bien. Pero cuando llega una crisis, están listos para entrar en acción, al igual que el departamento de bomberos. Lo que más le gusta a Fabio es cuando sus colegas le dan su opinión y le dicen: "Oye, eso realmente nos ayudó a avanzar". Para Fabio, la razón por la que trabaja en STIHL es sencilla: "Porque aquí puedo trabajar sobre temas geniales, súper interesantes, con gente estupenda, sin mucha palabrería, pero con mucho corazón y mente". Lo que más le sorprendió fue lo personal y familiar que es la empresa. Valora esta rara mezcla de espíritu emprendedor y un enfoque humano con los pies en la tierra. "Sabía que STIHL era una marca poderosa, pero no me daba cuenta de lo personal y familiar que sería esta cultura", afirma. FABIO ESTÁ HERE FOR A REASON.
JING (CORNELIA) JIANG
Jing (Cornelia) Jiang, responsable del departamento de RRHH de STIHL, se deja llevar por las tareas que le esperan en su agenda laboral. Encuentra su propósito en iniciativas clave como la implementación de nuevos proyectos para empleados y la colaboración con su equipo para resolver desafíos complejos. Para ella, cada día es una oportunidad para aprender y mejorar.
Jing cree que ella y su equipo deben actuar como modelos a seguir, viviendo las políticas de la empresa en lugar de limitarse a crearlas. Se ve a sí misma y a su equipo influyendo sutilmente en el comportamiento de los demás a través de la comunicación respetuosa y el apoyo mutuo, trabajando juntos para construir una cultura empresarial abierta, armoniosa y respetuosa. Aunque se incorporó a STIHL hace solo ocho meses, Jing ya se ha ganado la confianza de sus compañeros. "Algunos colegas se acercan a mí de manera proactiva para pedirme colaboración o consejo, y hemos comenzado a compartir momentos memorables tanto del trabajo como de la vida", explica. Describe sus relaciones con sus colegas en tres niveles: como mentora cuando buscan consejo, como hermanos durante las actividades de equipo y como buenos amigos que pueden hablar libremente y reír juntos. Jing también se inspira profundamente en la cultura de STIHL. Considera un privilegio haber asistido al taller anual de recursos humanos, donde fue testigo del poderoso trabajo en equipo entre colegas de todo el mundo.
JING ESTA HERE FOR A REASON
