STIHL − Empresa familiar con tradición

Tenemos el privilegio de ser partícipes de una formidable historia de éxito y crecimiento. Resulta realmente impresionante lo que nuestra familia, junto con los empleados, ha construido y cómo ha logrado que nos impliquemos en la empresa como tercera generación, que seguro que no será la última.
Foto de Karen Tebar
Karen Tebar, Miembro del Consejo de Administración y vicepresidenta en funciones del Consejo Asesor de STIHL

Sólidas raíces. A lo largo de generaciones.

En STIHL, los valores familiares se escriben tradicionalmente en mayúsculas. Desde su fundación como empresa unipersonal, los miembros de la familia Stihl llevan el timón y la han desarrollado hasta convertirla en una empresa internacional y la marca de motosierras más vendida del mundo. La familia Stihl se retiró de la dirección operativa de la empresa en 2002 y se la encargó a un miembro de la Junta Directiva ajeno a la familia. La familia sigue tomando las decisiones estratégicas desde el Consejo Asesor de STIHL y el Consejo de Administración. Con el Dr. Nikolas Stihl, presidente del Consejo Asesor y del Consejo de Administración, así como con Selina Stihl y Karen Tebar, ambas miembros del Consejo de Administración y vicepresidenta en funciones del Consejo Asesor, la tercera generación sigue en la dirección de la empresa.

La dirección de la empresa a lo largo del tiempo

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