Waiblingen, 11/04/2022 | Comunicado de prensa de la empresa

El 18 de abril de 2022, Hans Peter Stihl celebra su 90 cumpleaños. Con 36 años en la dirección y 10 como presidente del Consejo Consultivo y del Consejo de Supervisión de STIHL, ha dejado una huella duradera en la empresa familiar. El exitoso desarrollo del Grupo STIHL se debe en gran medida a su actuación empresarial. Además, Hans Peter Stihl está indisolublemente ligado a la historia de la República Federal de Alemania por su alto nivel de compromiso social y voluntario. Su extraordinario y en muchos aspectos formativo logro vital se celebrará en su 90 cumpleaños en el círculo de su familia. Hans Peter STIHL sigue siendo socio personalmente responsable de STIHL Holding AG & Co. KG y presidente de honor del Consejo Consultivo y el Consejo de Supervisión de STIHL

Fuerte crecimiento e internacionalización de la empresa

Hans Peter Stihl se incorporó a la empresa de su padre y fundador, Andreas Stihl, en 1960 y rápidamente se encargó de la dirección de Fabricación y Construcción. Con la muerte de su padre en 1973, se convirtió en el único socio con responsabilidad personal. En aquel entonces, la empresa empleaba a 2.500 trabajadores y alcanzaba una facturación anual de 220 millones de marcos alemanes. Bajo su liderazgo, la empresa familiar STIHL creció hasta convertirse en un grupo empresarial internacional con centros de producción en Alemania, EE. UU., Brasil, Suiza, Austria, China y Filipinas con una gama de productos en continuo crecimiento. En 2002, Hans Peter Stihl y los accionistas familiares se retiraron de la actividad operativa de STIHL y se nombró a un miembro del Consejo de Administración ajeno a la familia. En 2020, el Grupo STIHL generó una facturación anual de 4.580 millones de euros con unos 18.200 empleados. STIHL comercializa sus productos en más de 160 países a través de una red mundial de 41 empresas propias de distribución y marketing, 120 importadores independientes y unas 54.000 tiendas especialistas.

Alta responsabilidad hacia el personal

Hans Peter Stihl siempre se ha sentido especialmente comprometido con sus empleados. "La posibilidad de una participación económica en forma de derechos de disfrute del capital de la empresa, la retribución de primas de éxito anuales y las prestaciones para la pensión de la empresa tienen una larga tradición en nuestra empresa familiar", afirma Stihl, y subraya: "También me importa mucho la buena cooperación personal en la empresa y se cultiva tradicionalmente". Los empleados con 25, 40 y 50 años de antigüedad celebran su aniversario con sus familiares, superiores, compañeros, el Consejo de Administración y la familia Stihl. Además, hay fiestas tradicionales para el personal, aniversarios de empresa y celebraciones de jubilados. El concepto empresarial propio de Hans Peter Stihl sigue en acción hoy en día: durante la pandemia, la empresa proporciona servicios de vacunación y acceso a la infraestructura médica especialmente financiada a los empleados de la empresa, sus familias y el público en general.

Compromiso voluntario durante muchos años

Además de sus actividades empresariales, Hans Peter Stihl siempre estuvo muy implicado en el voluntariado. Entre 1988 y 2001 fue presidente del Día Alemán de la Industria y el Comercio (DIHT). Como ferviente defensor de la economía social de mercado, sigue considerando la política reguladora como el principio rector de la acción política económica. Stihl pidió una reducción de las subvenciones, una reforma del sistema fiscal y una seguridad social demográficamente sólida. Durante su presidencia del DIHT, Hans Peter Stihl abogó por una fuerte autogestión de la economía y amplió considerablemente la red mundial de cámaras de comercio extranjeras (AHK) tras la caída del Telón de Acero.

Desde que dejó los altos cargos de la organización de la Cámara en febrero de 2001, Hans Peter Stihl es presidente honorario de la Asociación de Cámaras de Industria y Comercio Alemanas (DIHK) y de la Cámara de Industria y Comercio de la Región de Stuttgart, de la que fue presidente de 1989 a 2001. Entre 1973 y 1988, fue miembro del Consejo de Administración de la asociación alemana de la industria metalúrgica de Baden-Württemberg (Verbandes der Metallindustrie Baden-Württemberg e.V. [VMI]), los últimos ocho años como su presidente. Al mismo tiempo, también fue vicepresidente de la Asociación General de Asociaciones Industriales del Metal (Verband der Metallindustriellen Arbeitgeberverband e.V.). Hasta 2019, Hans Peter Stihl representó a la República de Singapur en la sede de la empresa en Waiblingen como cónsul general honorario en Baden-Wurtemberg, Hesse, Renania-Palatinado y en el Sarre.

Actividades de supervisión y asesoramiento fuera de la propia empresa

Además de su compromiso empresarial y de voluntariado, Hans Peter Stihl también trabajó en numerosos consejos de supervisión y como consejero. Por ejemplo, fue miembro del Consejo de Supervisión de IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG e IKB Industriebank AG. Desde junio de 1995 hasta mediados de 2006, Stihl fue socio de Robert Bosch Industrietreuhand KG en Stuttgart. De 1995 a 1997 fue vicepresidente segundo del Consejo de Administración de la Landesgirokasse de Stuttgart, y antes, durante ocho años, su presidente del patronato. Entre 1988 y 2003 formó parte del Consejo Consultivo de las sociedades Allianz de Múnich, así como en el grupo de asesores bancarios generales de Deutsche Bank de Fráncfort del Meno.

Numerosos premios

Ya en 1982, Hans Peter Stihl recibió la Cruz de Mérito 1.ª Clase de la Orden al Mérito de la República Federal de Alemania; en 1992, la Gran Cruz de los Méritos; y en 2002, la Gran Cruz de los Méritos de la Estrella. Stihl es portador del Gran Sello de Honor de Oro con la estrella de la República de Austria. La IHK Stuttgart le otorgó en 1997 el premio Merkurpreis, mientras que en 2001 el Forum Region Stuttgart le otorgó el "Regionaut" por sus servicios a la región de Stuttgart. En 2003, recibió el premio Hanns Martin Schleyer por méritos por consolidar y promover los fundamentos de una comunidad liberal. El 11 de noviembre de 2009 recibió en la iglesia Paulskirche de Fráncfort, junto con su hermana Eva Mayr-Stihl, el "Premio a la Economía Social de Mercado" de la fundación Konrad-Adenauer. En 2012 recibió la Medalla Diesel al mayor logro en innovación en nombre de todo el equipo de desarrollo de STIHL, pero también por su propio trabajo. Entre sus premios más recientes se encuentra la Medalla Reinhold Maier de 2018 por sus méritos en torno al liberalismo y el Premio de Ingeniero de Aquisgrán 2019 de la Universidad RWTH de Aquisgrán por su "rendimiento de la vida empresarial que combina la innovación en ingeniería con el éxito económico y el compromiso social a largo plazo".

Presente y activo a los 90 años

Con 90 años, Hans Peter Stihl sigue estando presente en la empresa familiar de Waiblingen; sigue la evolución del negocio y el desarrollo de nuevos productos en todo el mundo. No hay excursión forestal anual del departamento de Desarrollo sin que Stihl también pruebe nuevos productos. En las sedes de STIHL en todo el mundo, el homenajeado es un invitado muy apreciado, cuya experiencia también se aprecia fuera del mundo STIHL. Este año, por ejemplo, Hans Peter Stihl participó en la Asamblea Federal en la Casa Paul Löbe de Berlín para la elección del Presidente Federal.

Para Hans Peter STIHL, es muy importante que STIHL siga siendo una empresa propiedad de los descendientes del fundador de la empresa: "Hoy en día, la empresa Stihl tiene la ventaja única en nuestro sector de que ha seguido siendo propiedad exclusiva de nuestra familia desde su fundación hace 96 años.  Y seguimos siendo una empresa familiar. Esto nos da una fuerza considerable y nos permite seguir estrategias a largo plazo". Hans Peter Stihl celebra su aniversario el lunes de Pascua de este año en compañía de su familia.

Su contacto de prensa