Waiblingen, 18/09/2018 | Comunicado de prensa de la empresa
"A pesar de las condiciones meteorológicas adversas y de la fortaleza del euro, el volumen de ventas del Grupo STIHL está ligeramente por encima del nivel del año anterior", explicó el Dr. Bertram Kandziora, presidente del Consejo de Administración de STIHL en la conferencia de prensa de la empresa el 18 de septiembre. A esto han contribuido especialmente los productos de gasolina. "Aquí se demuestra que nuestros productos tradicionales con motor de gasolina son un pilar importante y lo seguirán siendo a largo plazo", destacó el Dr. Kandziora. Pero las máquinas de jardín, sobre todo los cortacéspedes de batería, también experimentaron un crecimiento superior a la media. Entre enero y agosto de 2018, la empresa registró una facturación de 2.650 millones de euros. Esto supone una ligera reducción del 1,7 %. Sin los efectos del tipo de cambio, el éxito de las ventas habría sido de 4,1 % más que en el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, la conversión de divisas en mercados globales importantes para STIHL, sobre todo en EE. UU., pero también en Brasil, da lugar a una menor facturación debido al euro relativamente fuerte. Además, los cortos periodos de vegetación, especialmente en Europa Occidental y Central, así como en Norteamérica, ralentizaron el crecimiento debido al largo y frío invierno y al caluroso verano.
Todas las ventas del Grupo STIHL han aumentado ligeramente en los últimos ocho meses en comparación con el mismo periodo del año anterior. "A excepción de Norteamérica, casi todos los mercados clave están por encima del nivel del año anterior", explicó el presidente del Consejo de Administración de STIHL. En Europa Occidental, las ventas han aumentado significativamente tras un largo invierno. Este crecimiento se debe principalmente a una fuerte demanda de productos de batería STIHL. En Asia y África, la empresa consiguió un crecimiento de ventas de dos dígitos.
En Europa Occidental, hubo una mayor demanda de motosierras STIHL y cortacéspedes sin cable STIHL, que se lanzaron al mercado como parte del cambio de marca a principios de este año. Así, las ventas de los cortacéspedes de batería STIHL se han duplicado con creces. El presidente del Consejo de Administración de STIHL destacó: "De este modo, hemos superado con creces nuestras expectativas de ventas en el segmento de los cortacéspedes de batería. La acogida positiva entre nuestros clientes demuestra que, con el cambio de la gama de productos verde VIKING a la marca STIHL, conocida en todo el mundo, seguimos la estrategia correcta. Para el año 2019, con el cambio de marca esperamos un claro impulso para las ventas".
El personal del Grupo STIHL ha vuelto a aumentar. A 31 de agosto de 2018, 16.928 empleados trabajaban para la empresa en todo el mundo. Esto equivale a un aumento del 11 %.
STIHL ha empezado bien el año 2018 en el mercado alemán. Las ventas de motosierras de gasolina, productos de batería y robots cortacésped han evolucionado positivamente. Las temperaturas primaverales y luego veraniegas a partir de abril han impulsado este desarrollo. "Entonces, la sequía persistente se hizo más evidente en muchas regiones de Alemania. La situación es comparable al verano de 2003", afirmó el Dr. Kandziora. A pesar de estas condiciones meteorológicas extremas, se ha conseguido un volumen de ventas superior al del año anterior. "Para el otoño, estamos seguros de que volveremos a la normalidad a principios de año, cuando las condiciones meteorológicas sean más favorables. Para ello, hemos preparado campañas sólidas, como las "Semanas de las Supersierras", destacó el presidente del Consejo de Administración de STIHL.
La facturación de la casa matriz alemana, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, en los primeros ocho meses ha aumentado un 6 % hasta los 804 millones de euros. El empleo también ha aumentado. "Hemos podido cubrir muchos puestos vacantes, sobre todo en las áreas de baterías, electrónica, productos conectados y TI", explicó el Dr. Kandziora. A 31 de agosto de 2018, 4.957 empleados trabajaban en la casa matriz. Esto equivale a un aumento del personal del 8 %. Un total de 3.885 empleados trabajan en Waiblingen, 265 en Ludwigsburg, 737 en Prüm-Weinsheim y 70 en Wiechs am Randen. Desde principios de año hasta finales de agosto se han incorporado 168 empleados temporales a una relación laboral indefinida.
También se invierte mucho en la formación de personal especializado propio. STIHL aumenta el número de nuevos puestos de formación de 75 en 2018 a 104 para el año de formación 2019. Solo el año anterior, la empresa había aumentado el número de aprendices recién contratados para el año 2018 de 60 a 75. Esto equivale a un aumento total del 73 % en dos años. Además, STIHL está formando un nuevo perfil profesional en forma de aprendizaje de especialista en TI. "Nuestros empleados comprometidos son la base del éxito empresarial. Nuestros esfuerzos en el ámbito de la formación y nuestras inversiones en personal especializado nos dan la fuerza para seguir creciendo en el futuro", destacó el presidente del Consejo de Administración de STIHL.
El año pasado, la empresa estableció nuevas áreas, estructuras y métodos de trabajo para impulsar el desarrollo de productos STIHL con funciones digitales. "Este trabajo tiene ahora sus frutos. En los campos Smart Garden, Smart Forest y Smart Landscaping hemos desarrollado soluciones inteligentes y productos interconectados que facilitan aún más a nuestros clientes el trabajo con y en la naturaleza y en el jardín de casa", anunció el Dr. Kandziora. STIHL ofrece para el Smart Garden un sistema inteligente de riego de jardines y un robot cortacésped, ambos controlables a través de la aplicación.
En el sector Smart Forest, la empresa ha elaborado conceptos de realidad virtual y aumentada para la formación sobre productos y ha desarrollado la primera motosierra de gasolina del mundo con dosificación de combustible controlada por sensores. El nuevo software LogBuch, un proyecto piloto de Forst 4.0, ofrece a los usuarios forestales una solución inteligente para la geolocalización de un objeto, por ejemplo, un árbol. Los datos guardados se transfieren al sistema LogBuch basado en la web, donde las notas de voz se convierten automáticamente en texto y la información de los puntos geoespaciales correspondientes se visualiza en un mapa digital.
Con la denominación STIHL connect pro, la empresa trabaja en una solución de sistema basada en la nube para una gestión eficiente de flotas sobre una base digital que ofrece ventajas para la jardinería y el paisajismo, así como para los municipios. "Además, con la solución de software MemoMeister ya ofrecemos a los jardineros y paisajistas una plataforma de comunicación y organización que facilita considerablemente su trabajo", afirmó el Dr. Kandziora. MemoMeister es un producto de la start-up en el que STIHL participa desde principios de año.
En el Día Internacional de los Medios de Comunicación STIHL, la empresa presentó numerosas novedades de productos tras la conferencia de prensa.
El campeonato mundial de la serie Stihl TIMBERSPORTS® llega por primera vez a Gran Bretaña: Los días 19 y 20 octubre, el Echo Arena de Liverpool será el escenario de la final internacional de la temporada de la categoría reina de la tala deportiva. Los mejores atletas del mundo quieren ser los campeones del mundo 2018 en las competiciones individuales y por equipos. El año pasado, los deportistas de Nueva Zelanda convencieron tanto en las competiciones por equipo como en las individuales.