Na STIHL, estamos aqui por uma razão e um pelo outro. Por 100 anos, nossa história tem sido a de pessoas que acreditam que seu trabalho pode fazer a diferença. O que começou como uma pequena empresa familiar se transformou em uma comunidade global, conectada por valores compartilhados e um senso de propósito que vai além dos produtos. Estamos aqui para inovar com integridade, questionar o que é possível e criar algo que dure. Na STIHL, combinamos uma longa tradição com uma cultura empresarial moderna, caracterizada pela diversidade, igualdade de oportunidades e desenvolvimento contínuo.
Quando entendemos por que fazemos o que fazemos, o trabalho se torna mais do que apenas trabalho: torna-se um motivo para crescer, conectar e liderar mudanças juntos. É o espírito que define nossa cultura. Isso é o que significa estar HERE FOR A REASON. Na STIHL, cada história faz parte dela: única, pessoal, real.
HERE FOR A REASON: Porque é que mais de 19.000 pessoas trabalham na STIHL?
- Estamos aqui para moldar o futuro: transformar ideias em inovações e ajudar a STIHL de um construtor de máquinas tradicional a uma empresa de mecatrónica digital.
- Aqui para inovar com o coração: Eles podem aproveitar os benefícios de uma empresa global inovadora, sustentável e orientada para o futuro enquanto trabalham em uma empresa familiar.
- Aqui, para a sustentabilidade que importa: eles trabalham para um futuro neutro em carbono, desenvolvem soluções que protegem a natureza e assumem a responsabilidade pelo mundo que compartilhamos.
- Estamos aqui para grandes pessoas e sucessos compartilhados: colaborando entre equipes e países, apoiando uns aos outros e celebrando conquistas juntos.
- Aqui para o crescimento pessoal: eles aprendem, lideram e evoluem, todos os dias, em todas as funções, encontrando significado no que fazem.
- Estamos aqui pela justiça e integridade: eles agem com respeito, honestidade e responsabilidade, criando um local de trabalho baseado na confiança.
- Aqui para o longo prazo: pense no futuro, construa carreiras sustentáveis e cresça com uma empresa que acredita no sucesso a longo prazo.
Na STIHL, a sustentabilidade é mais do que um compromisso, faz parte do que somos. Enraizados na silvicultura, entendemos a importância de proteger o que nos sustenta. É por isso que investimos em tecnologias e iniciativas que conservam recursos, protegem ecossistemas e promovem a conscientização ambiental em todo o mundo. Quer se trate do desenvolvimento de motosserras a bateria antipoluição ou do apoio a projetos de reflorestação e conservação, a STIHL assume a responsabilidade pelo futuro. Por meio de parcerias como a Bergwaldprojekt e.V., onde voluntários ajudam a restaurar florestas na Alemanha, ou a iniciativa "Um milhão de árvores para Bornéu", que protege a floresta tropical da Indonésia, damos vida à sustentabilidade. A empresa apoia essas iniciativas por meio de recursos financeiros, doações de equipamentos e transferência de conhecimento. Uma das particularidades desses projetos é que eles envolvem ativamente a população local para garantir que as áreas florestais degradadas possam ser usadas de forma social, ecológica e sustentável no futuro, protegendo assim a floresta primária existente. Porque HERE FOR A REASON é pensar além do hoje e proteger o que torna o amanhã possível.
A STIHL foi fundada por Andreas Stihl e tem hoje a terceira geração da família na gestão. Esta continuidade demonstra quão profundamente os nossos valores familiares estão ancorados em nosso DNA. Como empresa familiar, sabemos que cada funcionário é parte integrante do nosso sucesso. Valorizamos a importância do trabalho em equipe, do respeito e da coesão, pois esses são os pilares fundamentais da nossa cultura corporativa.
Em nossa família STIHL, valorizamos a diversidade e a inclusão. Temos a convicção de que diferentes perspectivas e antecedentes impulsionam nossa inovação e criatividade. Independentemente de sua origem, gênero, idade ou situação de vida, aqui você é bem-vindo e incentivado a sempre dar o seu melhor.
Quer se trate de desenvolver inovações técnicas, de apoiar a produção dos nossos produtos de alta qualidade ou de contribuir com os seus conhecimentos especializados noutra área, na STIHL tem a oportunidade de transformar a sua paixão em progresso. Acreditamos que a diversidade de tarefas e perspectivas inspira nossas equipes e impulsiona a inovação. Aqui, crescemos com intenção: aprendemos uns com os outros, moldamos o futuro juntos e encontramos significado no trabalho que fazemos todos os dias.
Uma carreira na STIHL não está limitada a um ponto específico. Acreditamos que o aperfeiçoamento contínuo é a chave para o sucesso. Por isso, oferecemos diversas possibilidades de treinamento e especialização, a fim de garantir que nossos funcionários possam crescer tanto pessoalmente quanto profissionalmente. Seja para quem está começando a carreira ou para aqueles que já têm experiência; na STIHL, todos têm a oportunidade de aprender novas habilidades e avançar em sua profissão.
Conheça nossos colegas:
Fabio Fender
Como Head de Planejamento de Suprimentos da S&OP, Fabio Fender teve muitos momentos de orgulho, mas um deles se destaca dos demais: quando um funcionário de sua equipe se tornou líder. Ver as pessoas crescerem, assumirem responsabilidades e seguirem seu próprio caminho é o que o deixa orgulhoso. Também alimenta seu próprio desejo de crescer todos os dias. A equipe de Fabio tem duas tarefas principais: garantir um planejamento e aquisições tranquilos e atuar como uma equipe de resposta rápida quando as coisas dão errado. Seu trabalho muitas vezes passa despercebido, o que é um sinal de que eles estão indo bem. Mas quando uma crise chega, eles estão prontos para agir, assim como os bombeiros. O que Fabio mais ama é quando seus colegas lhe dão feedback e dizem: "Ei, isso realmente nos ajudou a seguir em frente". Para Fabio, a razão pela qual ele trabalha na STIHL é simples: "Porque aqui posso trabalhar em temas ótimos, super interessantes, com ótimas pessoas, sem muitas palavras, mas com muito coração e mente". O que mais o surpreendeu foi o quão pessoal e familiar é a empresa. Ele aprecia essa rara mistura de espírito empreendedor e uma abordagem humana e realista. "Eu sabia que a STIHL era uma marca poderosa, mas não sabia o quão pessoal e familiar seria essa cultura", diz ele. FABIO ESTÁ HERE FOR A REASON
Jing (Cornelia) Jiang
VIVENDO OS VALORES
Jing (Cornelia) Jiang, chefe do departamento de RH da STIHL, deixa-se levar pelas tarefas que o esperam na sua agenda . Você encontra seu propósito em iniciativas importantes, como implementar projetos para novos funcionários e colaborar com sua equipe para resolver desafios complexos . Para ela, todo dia é uma oportunidade de aprender e melhorar.
Jing acredita que ela e sua equipe devem atuar como modelos, vivendo as políticas da empresa em vez de simplesmente criá-las. Ela vê a si mesma e sua equipe influenciando sutilmente o comportamento de todos por meio de comunicação respeitosa e apoio mútuo, trabalhando juntos para construir uma cultura empresarial aberta, harmoniosa e respeitosa. Apesar de ter ingressado na STIHL há apenas oito meses, Jing já conquistou a confiança dos seus colegas. "Alguns colegas me abordam proativamente para colaborar ou me aconselhar, e começamos a compartilhar momentos memoráveis do meu trabalho e de nossas vidas", diz ela. Ela descreve seus relacionamentos com seus colegas em três níveis: como mentora quando buscam conselhos, como irmãos durante as atividades da equipe e como bons amigos que podem conversar livremente e rir juntos. Jing também é profundamente inspirado pela cultura da STIHL. Ele considera um privilégio ter participado do Workshop anual de Recursos Humanos, onde testemunhou o poderoso trabalho em equipe entre colegas de todo o mundo. JING ESTÁ HERE FOR A REASON.
