维系发展的动力

过去近百年的奋斗历程筑就无比辉煌,而在新百年征程上理应发扬光大。只有我们和子孙后代谨慎行事,统筹兼顾环境、人口、资源与经济发展,才能达成这一目标。
Karen Tebar,STIHL 顾问委员会副主席
Karen Tebar, STIHL 顾问委员会副主席
可持续发展目标

未来,我们将继续履行自身责任并积极做出贡献,守护好子孙后代赖以生存的家园。STIHL 推动落实联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals (SDGs)),它从经济、生态和社会层面制定出全球性永续经营框架。因此,我们雄心勃勃地向前迈进,树立行业标杆并帮助在全球范围内实现联合国可持续发展目标。

我们践行初心使命,致力于保护生态系统,包括坚定不移地应对气候变化。​此外,我们还希望本着循环经济的精神进一步改进工艺和产品,谋求资源节约,同时努力为所有间接或直接服务于 STIHL 的人员提供良好的工作条件。​我们以高标准打造全球化服务体系,以期在未来达成“与自然为伴,尽享轻松工作”这一愿景。

有关我们可持续发展战略和活动的更多信息,可通过以下链接查阅:STIHL 2022 年度可持续发展报告。该报告亦可 下载为 PDF 格式

可持续发展在行动。从点点滴滴做起。

作为一家全球性家族企业,STIHL 采取整体方针来履行自身在可持续发展方面的责任。这不仅涉及生态平衡与循环经济,更要体现人文关怀。

生态平衡

生态平衡

大自然是我们生存和发展的场所,因此我们有义务推动高水平环境保护和高效资源利用。我们致力于不断改进工艺和产品。这意味着:以己之力,尽己所能,保护自然资源,持续节能降耗。我们的目标是实现气候中和,共促永续经营。

循环经济

循环经济

凭借久经考验的 STIHL 品质,我们为客户提供涵盖汽油工具、电动工具和无绳工具的丰富产品系列,在最初的产品构思中就已将可持续发展纳入考量。STIHL 产品历来以长久的使用寿命、可修复性和出色品质而著称,因此有助于节约资源和避免废弃物的产生。

人文关怀

人文关怀

作为雇主,我们综合运用两方面的优势:凭借坚实的根基,包括和合共生的企业文化、社会福利和家庭友好型工作制度,我们为员工提供发展机会。对于供应商合作,STIHL 要求在整个供应链中以负责任的态度全面践行职业道德与商业行为准则,切实履行环境保护职责与透明化要求。

联合国全球契约组织标志

联合国全球契约组织

STIHL 是联合国全球契约组织成员,它是全球规模最大的推进企业可持续发展和社会责任的倡议组织。通过加入该组织,我们承诺将 联合国全球契约组织 有关人权、劳工标准、环境保护和反腐败的十项可持续发展原则纳入到企业战略中。 

您可能还对以下内容感兴趣