共同创造改变

无论是捐赠活动、项目合作还是公益志愿服务:STIHL 公司和 STIHL 全体员工践行社会承诺,积极参与全球社会和文化项目。例如,我们帮助弱势青少年群体接受优质教育,助力发展中国家的经济交流,促进社会包容性。这一切都表明:作为社会的一份子,STIHL 积极奉献自身力量,并乐于承担社会责任。

社会承诺

STIHL 积极参与国际 SOS 儿童村 组织

近年来,STIHL 全体员工参与面向危机地区 SOS 儿童村的各种捐赠活动。公司鼓励员工参与并以公司名义追加善款金额。此外,STIHL 也热衷于德国当地的公益活动:STIHL 员工通过志愿活动帮助维护 SOS 儿童村内的绿地设施。自 2004 年以来,我们子公司 STIHL Tirol 与奥地利 SOS 儿童村始终保持赞助伙伴关系。近年来,STIHL Tirol 在奥地利当地及世界各地筹建众多 SOS 儿童村的设施工程。公司还通过物资捐赠来帮扶奥地利各地的儿童村。 

新冠疫情期间捐赠善款和物资

2020 年,STIHL 再次为符腾堡 SOS 儿童村提供援助并捐款 5000 欧元,以期为新冠疫情期间居家学习创造更好的条件。除了捐赠善款,还额外提供防护用具,帮助该机构落实防控和卫生措施。SOS 儿童村团队以视频信的形式对此表示感谢。

全球重量级的植物园之一迎来年轻专业人才。

全球重量级的植物园之一迎来年轻专业人才

巴西里约热内卢植物园被誉为全球重量级的植物园之一。里约热内卢植物园建园已超 200 年,正如它的葡语名字一样,这里为数千种物种提供了栖息地,其中包括不少濒危品种。STIHL 巴西分公司与植物园研究所、里约热内卢州立法院和植物园之友协会合作,大力支持 Pró-Florescer 项目。通过 Pró-Florescer 项目,每年有 20 到 30 名来自社会弱势群体的年轻人接受培训,成为园区管理人员、园丁和行政专业人员。培训期间,这些年轻人能够享受免费食宿,领取免费衣物。同时还会获得津贴。

给予年轻人机会

除了专业知识,项目参与者的集体感、主动性和自信心也随之增强。一支由技术专家、督导老师以及心理学家组成的团队全程陪同参与培训,并在后续求职过程中对圆满结训的专业人才予以协助。植物园同样受益于 Pró-Florescer 项目:其将迎来额外劳动力并配备有 STIHL 产品。自 20 世纪 90 年代初起,STIHL 巴西分公司一直作为项目合作伙伴参与其中。每年 STIHL 都会资助十个培训岗位,并通过诸如无绳产品和防护服等大量物资捐赠来支持该项目。

可持续性合作的全新视角

遇见非洲:可持续性合作的全新视角

自 2015 年以来,STIHL 持续资助“遇见非洲”项目,来自撒哈拉以南非洲地区的年轻管理人员将赴德交换一年,在结束为期三个月的语言课程后,他们将在德国合作伙伴公司开展为期九个月的实习。在此期间,项目参与者将由一名导师陪同,深入了解德国的工作流程和管理方法。

互相交流,互相学习

同时,该倡议活动旨在为非洲可持续经济合作奠定基础,有助于构建国际一体化网络。德国国际合作协会 (GIZ) 负责组织实施工作。STIHL 看到了这一项目的巨大潜力,因为非洲的年轻管理人员带来了新的思维方式和价值理念。公司会与先期实习生继续保持联系,并重视文化和专业交流。

凝聚合力:包容运动

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以体育促团结——秉承这一理念,全德特殊奥林匹克运动会(简称“特奥会”)于 1991 年创办。其宗旨是让智力障碍或多重障碍人士点燃运动热情,同时鼓励他们参与社交活动。这不仅仅是为了赢得奖牌,更是为了分享生活乐趣并释放运动活力,从而提升独立能力和生活品质。自 2006 年以来,STIHL 长期资助在莱茵兰-普法尔茨州举办的特奥会。

推动包容性发展

STIHL 始终关注包容性发展问题。我们希望通过携手特奥会,增强接纳残障人士的意识。在这一国内赛事中,约有 1300 名运动员参与 14 项体育比赛,这充分表明体育运动能够跨越界限并消除障碍。

教育培训与员工发展

紧密协作:
雷姆斯河谷工厂携手 STIHL

德国巴登符腾堡州斯特滕迪阿科尼慈善协会旗下的雷姆斯河谷工厂与 STIHL 有着 20 多年的特殊合作关系。起初,它负责的是小规模组装和拆卸作业。随着时间的推移,又追加了多种成套工具的包装业务。STIHL 不断调整相关工作,以便残障人士能够顺畅无误地开展作业。撇开这一项目合作不谈,两家公司仍有着深厚的渊源:身为 STIHL 顾问委员会和监事会成员,Selina STIHL 自 2018 年起一直在斯特滕迪阿科尼慈善协会理事会担任名誉职务。

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