STIHL - 传统家族企业
我们可以共同经历令人难以置信的成功和发展故事。我们家族联手员工共同打造的成果以及家族帮助我们第三代（肯定不是最后一代）参与公司业务的方式令人印象深刻。
Karen Tebar, STIHL 监事会成员兼顾问委员会副主席
根基牢固。世代相传。
在 STIHL，家族观念一向非常重要。自公司成立以来，Stihl 家族的成员就掌握着公司的命运，并且将一个单人企业发展成了全球企业和畅销全球的链锯品牌。2002 年，Stihl 家族退出运营管理，将管理权移交给一位非家族成员董事。该家族继续在 STIHL 顾问委员会和监事会中制定战略决策。此时，顾问委员会和监事会主席 Nikolas Stihl 博士以及监事会成员兼顾问委员会副主席 Selina Stihl 和 Karen Tebar 这些第三代家族成员已进入公司管理层。
